短短两月时间,瑞风MPV与十几家行业客户、政企单位等建立了友好合作关系,陆续完成多笔大单交付,频频刷屏各大媒体和朋友圈。其中,30台瑞风M3交付萃县诚信公司,50台瑞风M4交付成都鹏瑞达公司,26台瑞风M4交付山东滨州交运集团,20台瑞风M4交付盐阜公路运输集团海滨分公司等等,大单交付接二连三,数不胜数。在这些合作企业中,有实力雄厚的行业巨头,也有办事严谨的政府单位,车辆选择事关企业运作或民生大计,必然要经过非常严苛的审核机制,瑞风MPV能够在众多品牌中脱颖而出,一举赢得大客户的青睐,足可见产品实力赢得了客户的信任。
比如北京的最低工资标准是2200,广东的最低工资标准是2100,上海则是2480。而中西部地区,因为经济不够发达,工资标准就低了一些,如甘肃的最低工资标准是1620,广西是1810。一般情况下,规模越大的4s店,底薪标准越正规,越接近国家法定的工资标准,因为这些大的4s背后都是国企,或者财力雄厚的集团公司。
其次就是空间,轴距达到了2688mm,无论是前后排乘坐空间还是储物空间都是比较够用的。配置方面,像车身稳定系统、倒车雷达、倒车影像、定速巡航、自动驻车、上坡辅助,全景天窗、无钥匙进入、无钥匙启动、车载互联系统等配置,还有主动刹车和胎压监测系统以及6安全气囊加持。配置是比较厚道的,安全性也是比较高的。
像是仪表盘/方向盘/换挡杆,都没有太浮夸的设计。考虑到日常家用,突出功能性还是比较重要的。很多配置做的越直观越省力。配置方面,只有高配两款车型配有一块仪表盘彩色显示屏。且只有顶配车型配有皮质方向盘,略显遗憾,但除最低配车型外,都配有多功能按键,使用起来比较方便。
以市场需求为导向不断升级,是瑞风MPV 18年以来持续领先的重要资本。如今,瑞风MPV已经发展成为中国产品线最长,车型最丰富的品牌,由瑞风R3/M3/M4/M5/M6组成的完善的产品矩阵为消费者带来了高价值的用车解决方案,以差异化的产品优势精准契合了不同消费者的核心用车需求,赢得了市场的广泛认可与肯定。
车市寒冬之下,车企存亡取决于品牌与产品的双重实力。依托超过80万用户的口碑沉淀,瑞风MPV深得客户的信赖,近期屡获大单,也映射出其背后精准的市场洞察力和强大的技术实力。相信接下来瑞风MPV还将持续发力,在行业市场赢得更多大客户选择,持续巩固“MPV制造专家”的领先地位。
动力方面,搭载了1.2T、1.4T和1.5L三款发动机,传动方面,匹配了5档手动、6档手自一体和7档双离合变速箱。这样的动力组合优点就是比较省油,1.4T的动力比较充沛,1.2T和1.6L自吸的起步加速感觉有点肉,但是总体综合表现比较好。
博世集团是全球第一大汽车技术供应商,业务范围涵盖了汽油系统、汽车底盘控制系统、汽车电子驱动等。据了解,博世与滴滴在云端电池方面曾有过合作。此次杨峻带队考察博世,或许表明,滴滴很可能在整车供应链上有所动作,也呼应了此前“滴滴造车”的传闻。