在很多人的印象中,汽车4s店的销售穿着体面的西装,打着领带,带着客户在宽敞明亮,四季恒温的展厅里看车,卖车,是妥妥的白领,便觉得汽车4s的工资很高。其实,任何行业的工资收入都是“二八法则”,拿高薪的都是金字塔上面一小撮人。绝大多数人,都是拿着不多的工资,至少没有想象中那么光鲜。
内饰也采用撞色设计,简约的布局平底小尺寸方向盘和14.6英寸车机屏幕,很吸引眼球。动力方面,新车搭载了广汽埃安最新发布的弹匣电池,搭载最大功率为184马力,最大扭矩225牛米的永磁同步电机,续航410km。
这个三星汽车是韩国的汽车品牌,是由三星集团创立,和湛江三星汽车没有什么关系,这点是需要了解的;不过韩国三星汽车也是没有什么技术实力,量产车缺乏竞争力,最终被三星集团要求割让出售。同期的大宇被通用汽车收购,三星选择了法国雷诺汽车集团,所以最终变成了雷诺三星汽车。
来到内饰,整体布局尽显战斗意识和档次感,中控台的设计偏向主驾驶位置,并采用双色进行搭配,瞬间提升车内层次感和氛围气势,嵌入式液晶屏和精美鸡腿式档把的构造同样带来强烈科技感和驾驶欲望。另外,整车长宽高为4683*1780*1465mm,轴距达到2700mm,相比卡罗拉,思域来说,更显宽裕舒适。
第二便是看4s的定位,豪华品牌车的底薪,跟家用品牌车的底薪是不一样的。比如大众跟保时捷。因为汽车销售是个门槛很低的职业,普通家用品牌只要没有犯罪前科,有驾驶证,甚至没有驾驶证就能入职。但是保时捷,BBA等豪华品牌车,对于销售的要求更高,不是想进就进的。销售素质更高,相应德底薪也就更高。
值得一提的是,轩逸依旧是日产汽车重点“照顾”的对象。本届上海车展,日产汽车公司首席运营官古普塔着重介绍了日产e-POWER技术,并表示,“这款技术将很快搭载在中国市场最受欢迎的产品之一、最畅销的车型——日产轩逸上。”