作为中国新能源汽车全球先行者,爱驰始终坚持新能源路线,此次合作将进一步完善爱驰的充换电补能商业模式,为中国新能源汽车产业高质量可持续发展提供动力。双方共同推进的换电模式,也将为共享出行产业可持续发展树立新标杆,助力全球“碳达峰、碳中和”目标的落实。
还有二手车业务提成。很多人喜欢拿着旧车去4s店置换。其实4s旧车置换,本质是4s给二手车估价后卖给二手车贩子赚差价。若是一些4s店有二手车业务的,左手买入,再整备后右手当做精品二手车卖出。所以这个环节销售也是可以拿提成的。
比如北京的最低工资标准是2200,广东的最低工资标准是2100,上海则是2480。而中西部地区,因为经济不够发达,工资标准就低了一些,如甘肃的最低工资标准是1620,广西是1810。一般情况下,规模越大的4s店,底薪标准越正规,越接近国家法定的工资标准,因为这些大的4s背后都是国企,或者财力雄厚的集团公司。
值得一提的是,轩逸依旧是日产汽车重点“照顾”的对象。本届上海车展,日产汽车公司首席运营官古普塔着重介绍了日产e-POWER技术,并表示,“这款技术将很快搭载在中国市场最受欢迎的产品之一、最畅销的车型——日产轩逸上。”
在实车试驾的同时,恒大汽车还组织了一次上海基地的媒体实地探访活动。在以工业4.0标准打造的上海松江恒大汽车上海基地中,近千台智能机器人正有序协同、无缝对接,从快速的换模、冲压,到精准的电焊、铆接、胶合,再到无死角自动喷涂等,全流程绝大部分工序均由机器人独立完成,自动化率高达100%。
如果仔细阅读有关宝马固态电池计划的报道,你就会看出,该公司的计划是,在2030年将固态电池技术运用在乘用车上,也就是大约10年后,而不是4至5年以后。但是宝马的确表示,计划在2025年推出一款搭载了固态电池的“示范车”。
内饰方面,比较偏向于运动风格,设计方面也比较具有攻击性,同时又非常注意足以细节,虽然是轿车,但总会给人以跑车的错觉感,就拿方向盘来说,同样是三幅式平底设计,但是在用料方面下足本钱,红配黑双色设计,材质为碳纤维制造采用打孔式皮革包裹握上去富有饱满感,搭载8英寸中控屏,带触控操作,再配上双炮筒式表盘,科技感还是非常不错的;配置上,主副安全气囊是标配,高配版还有前排侧气囊和前后头部气囊,还有一些安全措施如ABS防抱死、制动力分配(EBD/CBC等)、刹车辅助,有些遗憾的是并非所有型号都配以ESP,个人觉得ESP对于一款车来说还是很重要的!
小马智行联合创始人、CEO彭军表示,“物流行业是国民经济的动脉,自动驾驶技术应用到商用车领域将激发巨大潜力,这将成为变革未来物流的关键一环,我们很高兴能携手采埃孚这样世界领先的出行技术公司共同引领变革。”