手握智能驾驶、智能座舱等硬核技术,一门心思帮助车企“造好车”之外,华为将业务范畴延伸至“卖车”环节。看上去,华为似乎一直在努力拼凑造车的“周边”。当小米、苹果等同行接连下场造车,华为究竟在等待一个怎样的时机?
拒绝普众化,追求独特外观的原因,当年入手了蓝鸟 ( 参数 | 询价 | 图片 ) 。原因:首先,当时看车时,日产蓝鸟这种造型前卫的车型,当即俘获了俺的芳心,前脸真的秒杀大多数汽车。其次,改装上多变,不管怎么折腾都好看。至于网传油耗,小毛病多就别说了,咱看中就是颜值,贴了车膜感觉酷了不少,之前已经试着改过近光LED了,效果不错,这次随便一起也把远光也改成LED大灯,好让车子整体看起来,浑然一体。
比如北京的最低工资标准是2200,广东的最低工资标准是2100,上海则是2480。而中西部地区,因为经济不够发达,工资标准就低了一些,如甘肃的最低工资标准是1620,广西是1810。一般情况下,规模越大的4s店,底薪标准越正规,越接近国家法定的工资标准,因为这些大的4s背后都是国企,或者财力雄厚的集团公司。
第二便是看4s的定位,豪华品牌车的底薪,跟家用品牌车的底薪是不一样的。比如大众跟保时捷。因为汽车销售是个门槛很低的职业,普通家用品牌只要没有犯罪前科,有驾驶证,甚至没有驾驶证就能入职。但是保时捷,BBA等豪华品牌车,对于销售的要求更高,不是想进就进的。销售素质更高,相应德底薪也就更高。
12个州的州长在信中表示,他们希望拜登提高前总统唐纳德·特朗普(Donald Trump)制定的燃料经济性标准,并向各州提供“大量资金用于投资充电基础设施”。另外,他们还敦促拜登取消或提高每个制造商的电动汽车税收优惠限额。
在很多人的印象中,汽车4s店的销售穿着体面的西装,打着领带,带着客户在宽敞明亮,四季恒温的展厅里看车,卖车,是妥妥的白领,便觉得汽车4s的工资很高。其实,任何行业的工资收入都是“二八法则”,拿高薪的都是金字塔上面一小撮人。绝大多数人,都是拿着不多的工资,至少没有想象中那么光鲜。